Stellenausschreibung: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Ordnung und Soziales, Sachgebiet Soziales / Leistungsgewährung SGB II (bis EG9c TVöD / A 10 LBesG NRW)

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Bewerben Sie sich gerne online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Gemeinde Südlohn sucht zur Verstärkung ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n innovative/n und motivierte/n:

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Ordnung und Soziales, Sachgebiet Soziales

(bis EG 9c TVöD / A 10 LBesG NRW)

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Sachbearbeitung Leistungsgewährung nach dem SGB II

Was erwarten wir von Ihnen?

  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) bzw. den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
  • Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II sind wünschenswert
  • soziale Kompetenz, Menschenkenntnis und Verhandlungsgeschick
  • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • professioneller und versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel), von Vorteil sind Kenntnisse der Fachanwendung OPEN/PROSOZ

Was bieten wir Ihnen?

  • eine Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD / A10 LBesG NRW
  • eine unbefristete Vollzeitstelle
  • einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Arbeiten in einem engagierten, jungen und motivierten Team in einer modernen und bürgerfreundlichen Kommunalverwaltung
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine familienfreundliche Personalpolitik
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung von Dienstfahrrädern im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)

Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen. Wir verstehen uns als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner IT-Verfahren ist bei uns gelebte Praxis. Hier finden Sie ein paar ausgewählte Informationen, die Ihnen den Start in Ihrer neuen (alten) Heimat erleichtern sollen: https://www.suedlohn.de/onboarding

Wir haben uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 25.06.2023 bei der

Gemeinde Südlohn
- Personalservice -
Winterswyker Straße 1
46354 Südlohn        

ein. Im Zeitalter der Digitalisierung freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter www.suedlohn.de/bewerbung .

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Ansprechpersonen:

Für Auskünfte stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:

Silvia Heselhaus
02862/582-83
personal@suedlohn.de

Julia Nienhaus
02862/582-86
personal@suedlohn.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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